ESAT JEAN JACQUEMART

ESAT JEAN JACQUEMART

PRESENTATION ET MISIONS

L’ESAT JEAN JACQUEMART est une structure médico-sociale qui offre aux personnes en situation de handicap des activités à caractère professionnel. L’ESAT a été créé en 1965 et dispose d’un agrément de 125 places. Cet établissement a été le premier établissement en Aquitaine à accueillir des personnes adultes en situation de handicap par déficience mentale moyenne ou légère, avec ou sans troubles associés

L’ESAT répond à une double finalité :

Permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder à des activités professionnelles,
Accompagner et favoriser les actions médico-sociales et éducatives.

Les équipes pluri-professionnelles travaillent en partenariat pour un accompagnement personnalisé. Le travail comme liberté positive de mener un projet de vie choisi apporte une dimension identitaire, se bâtissant à partir de la réalité de la sous-traitance industrielle.

Les objectifs de l’ESAT :

Favoriser l’insertion sociale et professionnelle,
Travailler le développement ou le maintien de l’autonomie par le travail,
Aménager les conditions de travail pour les rendre accessibles et proches du milieu ordinaire,
Développer les activités et multiplier ainsi les domaines de compétences,
Proposer des formations,
Offrir un soutien médico-social, éducatif ( nutrition, hygiène dentaire, prévention, citoyenneté, …)

Prestations

Une des spécificités du projet de l’ESAT JEAN JACQUEMART est d’organiser une action de soutien psycho-éducatif adaptée à la prise en compte de la personne en situation de handicap psychique et/ou mental. L’établissement propose un cadre stabilisant, autour d’une mise en situation de travail comprenant des exigences techniques et commerciales.

PERSONNALISATION DE L’ACCOMPAGNEMENT

La mise en place et le suivi des projets personnalisés s’effectuent avec les différents intervenants de l’équipe pluri-professionnelle. Le projet personnalisé tient compte du souhait de la personne, de ses capacités, de son autonomie et de ses potentialités évolutives.
Les stages dans les ateliers de l’ESAT, la mise à disposition collective ou individuelle dans des entreprises extérieures, l’insertion en milieu ordinaire sont des moyens de dynamiser les projets personnalisés.
L’ESAT travaille en coordination avec différents partenaires internes et externes (les CATTP, les CMP, les SAVS, les foyers, les foyers occupationnels, les CCAS, les Hôpitaux, l’UNAFAM, …).

LES SERVICES ET ACTIVITES PROPOSEES

L’établissement est situé en plein cœur de la zone industrielle d’Artigues-près-Bordeaux. Des équipes extérieures travaillent en entreprises. Certaines personnes sont également en mises à disposition individuelle. Trois équipes sont spécialisées dans la gestion des espaces verts et vignes.
La personne peut choisir son atelier en fonction de ses compétences, de ses savoirs faire, de ses attentes et des impératifs de production.La personne pourra bénéficier d’apprentissages spécifiques afin de développer ses compétences et ses capacités professionnelles. Les pôles d’activités sont :
Les activités de conditionnement/montage. Ces activités permettent de travailler sur différents supports et d’être polyvalent.Ce métier est destiné aux personnes qui disposent d’une bonne dextérité :
Filmage thermo rétractable, mise en sachets soudés,
Montage de sous-ensemble et mise sous skin pack,
Montage/conditionnement de bijoux,
Reconditionnement de vins,
Montage complet de vélos,
Mailing.

Les activités de conditionnement alimentaire certifiées ECOCERT :
Pesage, comptage et mise en contenants divers (flacons, sachets, tubes…) de :
Liquides : colorants alimentaires…
Poudres : cannelle, vanille…
Mélanges d’épices : nous pouvons effectuer les mélanges selon vos recettes.

Les activités de détachement en entreprise. Les travailleurs d’ESAT peuvent réaliser des travaux en entreprise dans divers secteurs d’activités. Les personnes sont intégrées dans l’entreprise et à l’équipe en place.

Les activités extérieures (Espaces verts et vignes). Ces activités permettent d’exercer des missions aussi bien chez les particuliers que sur les terrains communaux ou les propriétés viticoles :
Tonte, entretien courants des espaces verts,
Taille, tombée des bois, épamprage, levage, travaux à façons, …


CANDIDATURE ET ADMISSION

Conditions générales d’admission :
Bénéficier d’une orientation professionnelle*, délivrée par la MDPH (en Établissement ou Service d’Aide par le Travail) en cours de validité,
Avoir plus de 18 ans,
Avoir un besoin de soutien médico-social et éducatif qui relève d’une insertion en milieu protégé.

La démarche de candidature :
Télécharger et remplir le dossier de candidature
Envoyer ou déposer le dossier de candidature complet par courrier à EDÉAccess’ (BP 60083 – 33151 Cenon Cedex)

Les travailleurs d’ESAT signent avec l’établissement un contrat de soutien et d’aide par le travail qui définit les droits et obligations de chaque partie signataire.
Equipe

L’équipe médico-sociale et éducative :

Directeur
Directeur adjoint
Cadre médico-social
Médecin psychiatre
Infirmière
Psychologue
Educateur spécialisé
Moniteurs d’ateliers
Agent de maintenance
Agents de restauration
Agents administratif

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Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Déficience intellectuelle

Une personne handicapé ayant une déficience intellectuelle a une capacité plus limitée d’apprentissage. Sa compréhension se développe moins vite que la moyenne des gens ce qui aboutit à un « retard mental », un rythme d’adaptation plus lent et des difficultés dans la vie quotidienne. La déficience intellectuelle est un état, incurable, et ne doit pas être confondue avec une maladie mentale. Néanmoins, le fonctionnement général d’une personne handicapée mentale peut être amélioré si elle reçoit un soutien adapté et évolue dans un environnement riche en stimulations.

Déficience intellectuelle

Une personne handicapé ayant une déficience intellectuelle a une capacité plus limitée d’apprentissage. Sa compréhension se développe moins vite que la moyenne des gens ce qui aboutit à un « retard mental », un rythme d’adaptation plus lent et des difficultés dans la vie quotidienne. La déficience intellectuelle est un état, incurable, et ne doit pas être confondue avec une maladie mentale. Néanmoins, le fonctionnement général d’une personne handicapée mentale peut être amélioré si elle reçoit un soutien adapté et évolue dans un environnement riche en stimulations.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives