ESAT DE DOMFRONT

ESAT DE DOMFRONT

L'ESAT ANAIS de Domfront-en-Poiraie accueille et accompagne des personnes bénéficiant d'une orientation MDPH en ESAT.
Pour l'usager, le premier objectif est de s'insérer dans une démarche professionnelle et d'acquérir des compétences liées à son emploi.
Le second objectif est de développer son autonomie et son identité professionnelles.
Selon les projets de chacun, l'encadrement favorise la reconnaissance des compétences afin de favoriser l'insertion en entreprise.

L'établissement est composé d'un site regroupant :
- un atelier pour les prestations de fabrications de type Industriel,
- une section pour l'offre d'Entretien de Locaux,
- un bâtiment pour l'offre Espaces Verts.
L'ESAT ANAIS développe des prestations en interne et en clientèle (40% des usagers) : production de produits cosmétiques, entretien d'Espaces Verts, Entretien de Locaux.

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Organisme gestionnaire : ANAIS ALENCON

Crée en 1954, l'association ANAIS (Association d’Action et d’Insertion Sociale) favorise le développement personnel, l’épanouissement intellectuel et physique, l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées mentales ou dépendantes (enfants, adultes ainsi que personnes âgées) et les accompagne, si nécessaire, tout au long de leur vie.

Née dans l’Orne, l'ANAIS gère aujourd’hui des établissements sur 13 départements.

ANAIS oeuvre dans 5 grands domaines :

- L’éducation spécialisée pour accompagner les enfants dont le handicap ne permet pas une scolarité normale ;
- Le travail protégé favorisant l’insertion professionnelle ;
- L’habitat et la vie sociale pour accueillir les travailleurs handicapés ou les personnes handicapées devant bénéficier d’une prise en charge leur permettant d’accomplir les actes de la vie quotidienne ;
- Le thérapeutique et les soins aux personnes handicapées ;
- Les personnes âgées dépendantes pour leur offrir un hébergement et une prise en charge médicale et paramédicale adaptée.

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Personnes handicapées (tous types de déficiences)

La déficience est définie par I’OMS comme « toute perte de substance ou altération d’une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La déficience correspond à l’aspect lésionnel du handicap. Elle peut être un état temporaire ou permanent. Elle n’implique pas forcément que l’handicapé soit considéré comme malade. D'une déficience résulte un ou plusieurs incapacités qui correspondent à l’aspect fonctionnel du handicap. L'incapacité s’apprécie avant appareillage ou aide technique.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives