ESAT APEI SAINT-QUENTIN

ESAT APEI SAINT-QUENTIN

"Missions

L’Etablissement et Service d'Aide par le Travail "" L’Envol "" fournit des activités professionnelles à des personnes en situation de handicap adultes (déficiences intellectuelles et/ou psychiques) afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle par :

• la reconnaissance d'un statut de travailleur,
• le droit à une rémunération,
• l'accompagnement au travail.

En tant qu'établissement médico-social, l’E.S.A.T. "" L’Envol "" propose des activités de soutien professionnel et extraprofessionnel dans le cadre d’un projet d’accompagnement personnalisé (avenant au contrat d’aide et de soutien par le travail) afin d’aider les Travailleurs Handicapés :

• à maintenir leur potentiel physique, psychologique et professionnel,
• à acquérir de nouvelles compétences,
• à s'insérer dans leur environnement.

L’E.S.A.T."" L’Envol "" est agréé par l’Agence Régionale de Santé (A.R.S.) pour accueillir 125 adultes présentant une déficience intellectuelle et 10 adultes présentant un handicap psychique, reconnus Travailleurs Handicapés par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H.).


ORGANISATION INSTITUTIONNELLE

Les dispositions générales

LE CONSEIL DE LA VIE SOCIALE.

Conformément au décret du 25 mars 2004, un Conseil de la Vie Sociale est institué.
Il a pour mission de donner son avis et peut faire des propositions concernant le fonctionnement de l'établissement.
Sa composition et ses modalités de fonctionnement sont conformes aux textes réglementaires.
Il privilégie une large représentation des Travailleurs Handicapés.

ORGANISATION ET AFFECTATION DES LOCAUX : l’E.S.A.T. est implanté 52 rue Jean Cocteau à Saint-Quentin.
Site rue Jean Cocteau comprenant :

• Le bureau du directeur,
• Le bureau du chef d’atelier,
• Service administratif (comptabilité, secrétariat),
• Service éducatif,
• Service médical : infirmerie,
• Service psychologique,
• Salle de réunion,
• 2 salles polyvalentes,
• 1 atelier de restauration fonctionnant en self-service,
• 1 atelier entretien et nettoyage des locaux ,
• 3 ateliers de production en sous traitance,
• Locaux de détente avec sanitaires et distributeur de boissons ,
• 1 bloc sanitaire, vestiaire ,
• 1 atelier d'entretien général de l'établissement géré par le personnel des Services généraux

Sites extérieurs (entreprises ou autres établissements de l’APEI) comprenant

• 2 ateliers de production en sous traitance,
• 3 ateliers de prestations extérieures (blanchisserie, espaces verts, entretien des locaux)"

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Organisme gestionnaire : APEI DE SAINT QUENTIN

L' APEI de Saint-Quentin "Les Papillons Blancs" est créée en 1964 par des parents, frères et soeurs, des familles et amis, beaucoup parmi eux sont des bénévoles qui viennent en aide et donnent de leur temps aux personnes handicapées mentales. Elles animent, accueillent et font vivre l' APEI de Saint-Quentin au sein de ses établissements. L' ADAPEI 02 s'appuie sur des valeurs parentales et est un acteur reconnu en accompagnement pour les enfants et les adultes handicapés mentaux dans les bassins de Saint-Quentin et Chauny ainsi que dans le département de l'Aisne et dans la Région Nord/Pas-de-Calais/Picardie. L' ADAPEI 02 s'est modernisée et à fait évoluer son accueil. Elle adhère à la politique publique d'accompagnement des personnes en situation de handicap et à celle des bonnes pratiques professionnelles. L' ADAPEI 02 est reconnue d'utilité publique.

UNAPEI
Cette association est membre de l' UNAPEI. L' UNAPEI accompagne ses adhérents dans la mise en œuvre des réformes et de l'aide qu'ils apportent aux personnes handicapées et à leurs familles. L' UNAPEI rassemble plusieurs centaines d'associations régionales, départementales ou locales généralement dénommées "Urapei", "Adapei" ou "Apei". Les associations affiliées peuvent néanmoins porter d'autres noms (Papillons Blancs, Chrysalide, Envol, ou autre) et être spécialisées sur certains types de handicaps (notamment autisme ou syndromes divers). L' UNAPEI rassemble aussi des associations tutélaires en matière de protection juridique.

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Personnes handicapées (tous types de déficiences)

La déficience est définie par I’OMS comme « toute perte de substance ou altération d’une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La déficience correspond à l’aspect lésionnel du handicap. Elle peut être un état temporaire ou permanent. Elle n’implique pas forcément que l’handicapé soit considéré comme malade. D'une déficience résulte un ou plusieurs incapacités qui correspondent à l’aspect fonctionnel du handicap. L'incapacité s’apprécie avant appareillage ou aide technique.

Handicap psychique

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives