ESAT DE FLEURY LES AUBRAIS

ESAT DE FLEURY LES AUBRAIS

"Etablissement et Service d'Aide par le travail, l'ESAT propose d'accompagner les personnes tout au long de leur projet professionnel en mettant en place des actions de formation, d'apprentissage et de valorisation des compétences professionnelles.
Nous exerçons diverses activités professionnelles de conditionnement de produits manufacturés (plomberie, électricité, chauffage...) mais également du conditionnement dit ""alimentaire"" puisque nous disposons de deux ateliers de conditionnement de chocolats. Nous avons également un atelier de réparation de cycles ouvert aux professionnels et aux particuliers ainsi qu'un atelier de nettoyage de véhicules ( éco-responsable).
Nos encadrants techniques sont également formés pour vous accompagner dans divers dispositifs de reconnaissances de compétences (RAE en ESAT) ou de formation(s) adaptée(s) . Une équipe médico-sociale peut vous soutenir dans vos démarches extra-professionnelles (suivi administratif, recherche de logement, aide aux vacances...)."

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Organisme gestionnaire : ADAPEI 45 - LES PAPILLONS BLANCS DU LOIRET

L’ ADAPEI du Loiret (Association départementale de parents et d'amis des personnes handicapées mentales) est une association à but non lucratif française organisée en délégations départementales qui œuvre en faveur des droits des personnes souffrant de handicap mental et de leurs familles, et pour favoriser leur intégration sociale. Elle est apolitique et non confessionnelle. L' ADAPEI 45 apporte une aide concrète aux personnes souffrant de déficience intellectuelle. Elle facilite leurs possibilités d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle et soutient les personnes handicapées et leurs familles. L'ADAPEI 45 aide et accompagne sans limite de durée les personnes en situation de handicap, notamment dans les établissements spécialisés où elles sont suivies. L' ADAPEI 45 est reconnue d'utilité publique.

UNAPEI
Cette association est membre de l' UNAPEI. L' UNAPEI accompagne ses adhérents dans la mise en œuvre des réformes et de l'aide qu'ils apportent aux personnes handicapées et à leurs familles. L' UNAPEI rassemble plusieurs centaines d'associations régionales, départementales ou locales généralement dénommées "Urapei", "Adapei" ou "Apei". Les associations affiliées peuvent néanmoins porter d'autres noms (Papillons Blancs, Chrysalide, Envol, ou autre) et être spécialisées sur certains types de handicaps (notamment autisme ou syndromes divers). L' UNAPEI rassemble aussi des associations tutélaires en matière de protection juridique.

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Déficience intellectuelle

Une personne handicapé ayant une déficience intellectuelle a une capacité plus limitée d’apprentissage. Sa compréhension se développe moins vite que la moyenne des gens ce qui aboutit à un « retard mental », un rythme d’adaptation plus lent et des difficultés dans la vie quotidienne. La déficience intellectuelle est un état, incurable, et ne doit pas être confondue avec une maladie mentale. Néanmoins, le fonctionnement général d’une personne handicapée mentale peut être amélioré si elle reçoit un soutien adapté et évolue dans un environnement riche en stimulations.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives