ESAT DE ROSIERES

ESAT DE ROSIERES

L'ESAT Sainte Marie de Rosières est un établissement médico-social ayant un agrément pour l'accueil de 60 personnes handicapées.
Nous proposons des activités professionnelles adaptées à chacun dans les domaines suivants:
Conditionnement, sous traitance industrielle : emballage de différents produits (lentilles, boulon, vis, infusion etc...). Assemblage, étiquetage, agrafage
Electronique : assemblage et montage de composants électroniques, coffrets électroniques et électromécaniques, réalisation de câblage électrique
Mécanique, assemblage et usinage de pièces mécaniques
Signalétique: réalisation d’autocollants pour des produits de l'industrie plasturgique, soudure par ultra son de pièces plastiques
Recyclage broyage PVC : préparation et broyage des matériaux plastiques type PVC.
Espace vert : entretien des espaces verts (tontes, tailles etc....)
Nous proposons un accompagnement médico-social en lien avec le projet personnalisé
Suivi et accompagnement médical
Formations professionnelles adaptées
Aménagement du poste de travail

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Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Handicap psychique

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives