ESAT HORS LES MURS

ESAT HORS LES MURS

Site web

www.passerellepourlemploi.com/ Le service Passerelle pour l'emploi est un des services de l'Adapei 44.
Le service Passerelle pour l'emploi accompagne VERS et DANS l'emploi en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap : handicap mental, psychique, personnes présentant des troubles autistiques, troubles Dys.
Il vise l'accès ou le retour à l'emploi pérenne en entreprise.
Passerelle pour l'emploi intervient sur l'ensemble du département de Loire-Atlantique.
Il a été créé en novembre 1999 avec l'ouverture d'un ESAT hors les murs, puis en 2008, il s'est étoffé avec la création d'un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) et en 2009 a été créé un dispositif d'appui à l'apprentissage. En 2017 a été créé le dispositif d'emploi accompagné.

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Organisme gestionnaire : ADAPEI 44

L'ADAPEI de Loire Atlantique est née en 1955 de parents et d’amis militant pour l’accompagnement adapté des personnes qui présentent un handicap mental, de l’autisme, un polyhandicap, un handicap psychique et le soutien de leurs familles. L' ADAPEI 44 propose un accompagnement à toute personne handicapée mentale, y compris avec troubles associés quels que soient son âge et son évolution. Elle travaille en liaison avec sa famille ou son responsable, ainsi qu’en cas de besoin avec l’enfant d’une personne handicapée mentale. La prise en charge de la personne peut commencer dès la naissance et se prolonger toute la vie. L' ADAPEI 44 affirme, que la personne en situation de handicap est d’abord et avant tout une personne avec les mêmes droits et les mêmes devoirs que toute autre personne, mais son handicap lui donne une spécificité qui nécessite des compensations. L' ADAPEI 44 est reconnue d'utilité publique.

UNAPEI
Cette association est membre de l' UNAPEI. L' UNAPEI accompagne ses adhérents dans la mise en œuvre des réformes et de l'aide qu'ils apportent aux personnes handicapées et à leurs familles. L' UNAPEI rassemble plusieurs centaines d'associations régionales, départementales ou locales généralement dénommées "Urapei", "Adapei" ou "Apei". Les associations affiliées peuvent néanmoins porter d'autres noms (Papillons Blancs, Chrysalide, Envol, ou autre) et être spécialisées sur certains types de handicaps (notamment autisme ou syndromes divers). L' UNAPEI rassemble aussi des associations tutélaires en matière de protection juridique.

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Déficience intellectuelle

Une personne handicapé ayant une déficience intellectuelle a une capacité plus limitée d’apprentissage. Sa compréhension se développe moins vite que la moyenne des gens ce qui aboutit à un « retard mental », un rythme d’adaptation plus lent et des difficultés dans la vie quotidienne. La déficience intellectuelle est un état, incurable, et ne doit pas être confondue avec une maladie mentale. Néanmoins, le fonctionnement général d’une personne handicapée mentale peut être amélioré si elle reçoit un soutien adapté et évolue dans un environnement riche en stimulations.

Handicap psychique

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives