ESAT LES ATELIERS DE LA PRAIRIE

ESAT LES ATELIERS DE LA PRAIRIE

Créé en 1971, l’ESAT industriel, installé sur le site de La Prairie à Pamiers, accueille 135 personnes en situation de handicap, dénommées ouvriers d’ESAT.
En 40 ans d’existence, l’ESAT a su développer ses activités commerciales pour offrir à ses ouvriers des postes de travail adaptés, diversifiés et valorisants.
La collaboration avec des sociétés de renom a permis le développement d’activités industrielles, technologiques et des activités de service :
• Sous-traitance industrielle (Montages divers, conditionnement)
• Mécano-soudure,
• Découpe laser
• Flocage
• Blanchisserie
• Entretien et hygiène des locaux.
Les ouvriers sont encadrés par une équipe pluridisciplinaire composée d’encadrants techniques (chef d’atelier, moniteurs principaux et moniteurs d’atelier), d’intervenants médico-sociaux et de personnels administratifs. Ces professionnels sont des personnels qualifiés dont les compétences sont régulièrement mises à jour par des formations professionnelles.

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Organisme gestionnaire : ADAPEI DE L'ARIEGE

L' ADAPEI de l'Ariège est créée en 1958 par des parents d'enfants gravement inadaptés pour leur épanouissement. Elle défend les intérêts moraux, matériels et financiers des personnes handicapées mentales pour favoriser leur insertion et épanouissement, veiller à la non discrimination et assurer leur citoyenneté. Les établissements et services de l' ADAPEI 09 favorisent l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées mentales, apportent l'appui moral et matériel en développent un esprit d'entraide et de solidarité. Elle favorise le maintien du lien familial et relationnel hors structures, l'engagement associatif et l'ouverture vers l'extérieur. Faire connaître le handicap mental, établir des partenariats et rester indépendante face aux doctrines religieuses, raciales ou politiques. L' ADAPEI 09 est reconnue d'utilité publique.

UNAPEI
Cette association est membre de l' UNAPEI. L' UNAPEI accompagne ses adhérents dans la mise en œuvre des réformes et de l'aide qu'ils apportent aux personnes handicapées et à leurs familles. L' UNAPEI rassemble plusieurs centaines d'associations régionales, départementales ou locales généralement dénommées "Urapei", "Adapei" ou "Apei". Les associations affiliées peuvent néanmoins porter d'autres noms (Papillons Blancs, Chrysalide, Envol, ou autre) et être spécialisées sur certains types de handicaps (notamment autisme ou syndromes divers). L' UNAPEI rassemble aussi des associations tutélaires en matière de protection juridique.

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Personnes handicapées (tous types de déficiences)

La déficience est définie par I’OMS comme « toute perte de substance ou altération d’une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La déficience correspond à l’aspect lésionnel du handicap. Elle peut être un état temporaire ou permanent. Elle n’implique pas forcément que l’handicapé soit considéré comme malade. D'une déficience résulte un ou plusieurs incapacités qui correspondent à l’aspect fonctionnel du handicap. L'incapacité s’apprécie avant appareillage ou aide technique.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives