ESAT DU NIVOLET

ESAT DU NIVOLET

L’ESAT du Nivolet a pour mission d’accompagner les personnes en situation de handicap en vue de leur intégration professionnelle et sociale. Pour répondre à cette mission, l’ESAT du Nivolet propose des activités professionnelles variées répondant aux besoins et capacités des personnes accueillies : blanchisserie, lingerie, entretien d’espaces verts, sous-traitance, logistique, routage, collecte/tri/recyclage de papiers de bureau, destruction de documents confidentiels, numérisation de documents, restauration, entretien des locaux, papeterie. L’ESAT du Nivolet propose également des mises à disposition en milieu ordinaire, individuelles ou sous la forme d’un détachement d’une équipe avec un encadrant.

A travers son outil pédagogique qu’est le travail, l’ESAT du Nivolet est ainsi à la base d’une société inclusive : il permet aux personnes en situation de handicap de structurer leur journée, d’accéder à un statut et à l’autonomie financière, d’avoir des responsabilités et d’évoluer, d’être en relation avec d’autres personnes et s’ouvrir au milieu ordinaire.

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Organisme gestionnaire : APEI DE CHAMBERY

L'organisation établie à Chambéry, connue sous le nom d'APEI de Chambery, prend en charge la représentation des parents, des individus atteints de handicaps mentaux et de leurs compagnons.

L'association, régie par les dispositions de la loi 1901 et jouissant du statut de reconnaissance d'utilité publique, est également affiliée à l'Unapei. Son rôle consiste à défendre les droits des personnes handicapées et de leurs familles devant les autorités publiques et la justice. L'objectif poursuivi est d'obtenir le respect de leurs droits et de leur citoyenneté, ainsi que la prise en considération de leurs besoins particuliers.

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Personnes handicapées (tous types de déficiences)

La déficience est définie par I’OMS comme « toute perte de substance ou altération d’une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La déficience correspond à l’aspect lésionnel du handicap. Elle peut être un état temporaire ou permanent. Elle n’implique pas forcément que l’handicapé soit considéré comme malade. D'une déficience résulte un ou plusieurs incapacités qui correspondent à l’aspect fonctionnel du handicap. L'incapacité s’apprécie avant appareillage ou aide technique.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives