E.S.A.T HOVIA PARIS 16

E.S.A.T HOVIA PARIS 16

L’ESAT du Moulin Vert Paris 16 accueille jusqu’à 140 travailleurs en situation de handicap psychique dans un cadre exceptionnel au cœur du 16e arrondissement dans des locaux neufs.
Les travailleurs sont accompagnés au quotidien par une équipe pluridisciplinaire composée de moniteurs d’atelier, d’une psychologue, d’une enseignante spécialisée, d’une psychomotricienne et d’une Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) et encadrés par une direction et un chef de service production.
L’ESAT est spécialisé dans les activités de la blanchisserie, la couture, le conditionnement, la coiffure. Il propose aux travailleurs des prestations extérieurs HORS LES MURS en logistique.

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Public accueilli

Mixité

Établissement Féminin

Personnes handicapées (tous types de déficiences)

La déficience est définie par I’OMS comme « toute perte de substance ou altération d’une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La déficience correspond à l’aspect lésionnel du handicap. Elle peut être un état temporaire ou permanent. Elle n’implique pas forcément que l’handicapé soit considéré comme malade. D'une déficience résulte un ou plusieurs incapacités qui correspondent à l’aspect fonctionnel du handicap. L'incapacité s’apprécie avant appareillage ou aide technique.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives