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Offres d'emploi

Ci-après les offres d'emploi actuellement publiées pour l'organisme SAUVEGARDE 47, ainsi que les établissements qu'il gère. Veuillez vous rendre sur la Plateforme Emploi pour accéder à toutes les offres d'emploi dans le social ou pour publier une offre.

Candidature spontanée aux établissements

Centre médico-psycho-pédagogique (CMPP)

Les Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP) sont constitués d’une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité technique d’un médecin psychiatre.

Cette équipe est la plupart du temps composée de :
- Personnel médical (psychiatre, pédo-psychiatre, pédiatres…)
- Personnel para-médical (orthophonistes et psychomotriciens en particulier)
- Psychologues, psychothérapeutes, psycho-pédagogue, rééducateurs…
- Assistantes sociales

Cette pluridisciplinarité permet, suite à une évaluation, de proposer au jeune l’approche la plus adaptée possible.

Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT)

Les usagers de l’ESAT sont généralement accompagnés par :

- du personnel éducatif : Éducateur Spécialisé, Moniteur d’accompagnement, Moniteur d'animation, Moniteur d'atelier
- du personnel administratif
- du personnel technique : agents polyvalents, techniciens de surface
- du personnel d’encadrement : chef de service, directeur

Service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS)

L’équipe des Services d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) est une équipe pluridisciplinaire.

Les professionnels susceptibles d’y travailler sont :
- Des assistants de service social
- Des auxiliaires de vie sociale
- Des aides médico-psychologiques
- Des psychologues
- Des conseillers en économie sociale et familiale
- Des éducateurs spécialisés
- Des moniteurs éducateurs
- Des chargés d'insertion

Cette liste n'est pas exhaustive dans la mesure où l'article D312-173 du Code de l’Action Sociale et des Familles prévoit que « l'équipe pluridisciplinaire de chaque service peut comporter, en tant que de besoin et dans le respect du projet de service, tout professionnel susceptible de concourir à la réalisation de sa mission ».

Maison d'enfants à caractère social (MECS)

Les Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) sont composées des personnels suivants :

- Personnel de direction : chef de services, directeur...
- Personnel éducatif : éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, surveillants de nuit...
Il arrive que des travailleurs sociaux titulaires d'autres diplômes soient engagés sur des postes éducatifs (Conseiller en économie sociale et familiale (CESF), technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF), psychologue, assistant de service social, éducateur sportif, éducateurs de jeunes enfants...).
- Personnel non éducatif : secrétaire, cuisinier, maîtresse de maison, personnel d'entretien...

Service d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) et AED

Les Services d'Action Éducative en Milieu Ouvert s'appuient sur une équipe pluridisciplinaire.

On y retrouve en priorité :
- du personnel administratif (chef de service, secrétaire, comptable...)
- du personnel éducatif et des travailleurs sociaux (éducateur spécialisé, éducateur technique, assistante sociale, conseiller en économie sociale et familiale...)
Les Services d'Action Éducative en Milieu Ouvert travaillent également en partenariat avec du personnel médical (médecins, psychiatres...), des enseignants, le Pôle Emploi...

Service d'investigation et d'orientation éducative (SIOE)

Un service d'orientation éducative est composé d'éducateurs qui peuvent être secondés par des assistants sociaux et des psychologues.

Appartement de coordination thérapeutique (ACT)

Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) sont généralement constitués:

- de personnel éducatif
- du personnel médical (médecin généraliste, infirmière, aide-soignante…)
- de psychologues
- d'assistantes sociales
- de personnel administratif

Centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques des usagers de drogues (CAARUD)

Le personnel socio-éducatif représente généralement la majorité de l’ensemble des professionnels qui interviennent au sein des CAARUD. La grande majorité de ces intervenants sont des éducateurs spécialisés. On y trouve également des animateurs.

Les CAARUD peuvent également faire intervenir des médecins et faire appel à du personnel infirmier.

Lits halte soins santé (LHSS)

Les Lits halte soins santé (LHSS) fonctionnent avec une équipe pluridisciplinaire médico-sociale (médecins généralistes, infirmiers, aide-soignants, assistante sociale).

Centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA)

L’équipe des CSAPA est une équipe pluridisciplinaire.

Les professionnels susceptibles d’y travailler sont :
- des infirmières qui informent et accueillent en matière de santé (notamment pour l’aide à l’observance des traitements).
- des psychologues, qui proposent des entretiens de soutien de type psychothérapeutique.
- des médecins psychiatres qui évaluent et traitent les troubles psychiatriques.
- des médecins généralistes qui proposent des consultations médicales et des suivis médicaux spécialisés avec notamment l’évaluation et le traitement de la dépendance aux opiacés et autres produits psychoactifs.
- des travailleurs sociaux qui assurent une intervention et un accompagnement socio-éducatif (aide à la régulation des droits sociaux, à l’insertion par le logement, par l’emploi, au rétablissement des relations sociales…).

Centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS)

Le personnel d'encadrement, éducatif et social (travailleurs sociaux, éducateurs) représente une majorité de salariés des Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS). On notera aussi que le personnel des services généraux représente souvent plus d'un quart des emplois. Les professions médicales et paramédicales et les psychologues constituent un part très minoritaire du personnel.

Centre provisoire d'hébergement (CPH)

Centre d'accueil de demandeurs d'asile (CADA)

Les Centres d’Accueil de Demandeurs d’Asile (CADA) emploient du personnel socio-éducatif. Le décret n°2011-861 du 20 juillet 2011 stipule que ce personnel socio-éducatif doit « représenter au moins 50% de l’ensemble du personnel travaillant en CADA ». Concrètement, il peut s’agir de Conseillers en Economie Sociale et Familial, d’Assistants Sociaux, d’Animateurs socio-éducatif, de Moniteurs-éducateurs…

Les CADA emploient également du personnel administratif (comptable, secrétaire, technicien administratif…) et du personnel technique (pour la logistique, l’entretien des locaux…)

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