Offres d'emploi
Ci-après les offres d'emploi actuellement publiées pour l'organisme C.E.I.I.S, ainsi que les établissements qu'il gère. Veuillez vous rendre sur la Plateforme Emploi pour accéder à toutes les offres d'emploi dans le social ou pour publier une offre.
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46 - CAJARC - Accompagnant éducatif et social (H/F) - Offre du 14/11/2024
Au sein du dispositif Lit Halte Soins Santé de Cajarc : VOS MISSIONS sous l'autorité de la Directrice de Pôle o Aider au maintien et au dévelo...
Candidature spontanée aux établissements
Appartement de coordination thérapeutique (ACT)
Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) sont généralement constitués:
- de personnel éducatif
- du personnel médical (médecin généraliste, infirmière, aide-soignante…)
- de psychologues
- d'assistantes sociales
- de personnel administratif
Centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques des usagers de drogues (CAARUD)
Le personnel socio-éducatif représente généralement la majorité de l’ensemble des professionnels qui interviennent au sein des CAARUD. La grande majorité de ces intervenants sont des éducateurs spécialisés. On y trouve également des animateurs.Les CAARUD peuvent également faire intervenir des médecins et faire appel à du personnel infirmier.
Lits halte soins santé (LHSS)
Les Lits halte soins santé (LHSS) fonctionnent avec une équipe pluridisciplinaire médico-sociale (médecins généralistes, infirmiers, aide-soignants, assistante sociale).Centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA)
L’équipe des CSAPA est une équipe pluridisciplinaire.
Les professionnels susceptibles d’y travailler sont :
- des infirmières qui informent et accueillent en matière de santé (notamment pour l’aide à l’observance des traitements).
- des psychologues, qui proposent des entretiens de soutien de type psychothérapeutique.
- des médecins psychiatres qui évaluent et traitent les troubles psychiatriques.
- des médecins généralistes qui proposent des consultations médicales et des suivis médicaux spécialisés avec notamment l’évaluation et le traitement de la dépendance aux opiacés et autres produits psychoactifs.
- des travailleurs sociaux qui assurent une intervention et un accompagnement socio-éducatif (aide à la régulation des droits sociaux, à l’insertion par le logement, par l’emploi, au rétablissement des relations sociales…).
Centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS)
Le personnel d'encadrement, éducatif et social (travailleurs sociaux, éducateurs) représente une majorité de salariés des Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS). On notera aussi que le personnel des services généraux représente souvent plus d'un quart des emplois. Les professions médicales et paramédicales et les psychologues constituent un part très minoritaire du personnel.Centre provisoire d'hébergement (CPH)
Centre d'accueil de demandeurs d'asile (CADA)
Les Centres d’Accueil de Demandeurs d’Asile (CADA) emploient du personnel socio-éducatif. Le décret n°2011-861 du 20 juillet 2011 stipule que ce personnel socio-éducatif doit « représenter au moins 50% de l’ensemble du personnel travaillant en CADA ». Concrètement, il peut s’agir de Conseillers en Economie Sociale et Familial, d’Assistants Sociaux, d’Animateurs socio-éducatif, de Moniteurs-éducateurs…Les CADA emploient également du personnel administratif (comptable, secrétaire, technicien administratif…) et du personnel technique (pour la logistique, l’entretien des locaux…)
