E.S.A.T LE MANOIR ANNEXE IVRY

E.S.A.T LE MANOIR ANNEXE IVRY

Organisme gestionnaire : ASSOCIATION AFASER

L'Association AFASER, est un collectif Familial et Amical pour l'accueil, l'assistance, l'instruction et la recherche en faveur des individus touchés par des handicaps mentaux.

Son objectif premier est de promouvoir une prise en charge de qualité et une intégration optimale des personnes touchés par des handicaps mentaux. L’association vise l’intégration de ces personnes dans la société et le monde professionnel à travers des services d'accueil, d'accompagnement, d'éducation et de recherche. En mettant l'accent sur ces domaines d'intervention spécifiques, l'AFASER vise à rehausser la qualité de vie des personnes handicapées et à contribuer à leur épanouissement dans tous les aspects de leur existence.

Dans son ensemble, l'association s'assigne la mission générale de défendre les intérêts moraux et matériels des personnes en situation de handicap, qu'il s'agisse d'enfants, d'adolescents ou d'adultes, ainsi que de leurs familles. Cet engagement global traduit sa volonté de promouvoir une inclusion sociale et une qualité de vie optimale pour les personnes concernées par le handicap.

Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT)

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) sont des établissements médico-sociaux qui ont pour objectif l'insertion sociale et professionnelle des adultes handicapés.

Les ESAT accueillent des personnes dont les capacités de travail ne leur permettent pas de travailler dans une entreprise ordinaire ou adaptée ou d’exercer une activité professionnelle indépendante. La circulaire NDGAS/3B n° 2008-259 du 1er août 2008 précise que les personnes orientées vers un ESAT sont des personnes handicapées dont la capacité de travail est inférieure à un tiers de la capacité d’une personne valide.  

Le travail proposé en ESAT est adapté selon les handicaps des personnes. Il s'agit souvent de travaux en espaces verts, de ménages, de blanchisseries ou de conditionnement pour la distribution.  

Le travailleur handicapé intégré à un ESAT n’a pas le statut d'employé salarié. Toutefois, il bénéficie d'une couverture sociale pour les risques autres que le chômage et cotise à ce titre sur ses rémunérations. Certaines règles du droit du travail, concernant la santé, l’hygiène et la sécurité s’appliquent aux ESAT. Par ailleurs, l'orientation dans un ESAT vaut reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).  

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) offrent également un soutien médico-social et éducatif afin de favoriser l’épanouissement personnel et social des personnes accueillies.

Les ESAT sont financés au titre de l'Assurance Maladie. Par ailleurs, les ESAT disposent d'un budget constitué par les revenus de l'activité économique des ateliers de production de biens et de services.

Plus d'informations

Public accueilli

L’orientation en ESAT concerne :

- Des personnes ayant au minimum 20 ans. Cependant, des dérogations peuvent être accordées par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) à partir de 16 ans.
- Des personnes ayant une capacité de travail égale au maximum au tiers de la capacité d’une personne valide. Des dérogations sont possibles pour les personnes handicapées ayant une capacité de travail supérieure ou égale au tiers de la capacité normale.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives