CENTRE DE REEDUCATION PROFESSIONNELLE

CENTRE DE REEDUCATION PROFESSIONNELLE

Le COS CRPF (Etablissement et Service de Préorientation, Réadaptation Professionnelle et de Formation) est un établissement médico-social. Ses missions consistent à accompagner vers l’emploi des travailleurs handicapés en reconversion professionnelle. Nous proposons de prestations de bilan, d’émergence de projets professionnels, d’aide à l’orientation, de la mise à niveau ainsi que des formations professionnelles diplômantes homologuées par le ministère du travail.
Pour un suivi global du stagiaire, l’équipe pédagogique (formateurs, coordinateurs pédagogiques, conseillers en insertion…) travaille en étroite collaboration avec une équipe médico-psycho-sociale afin d’accompagner la personne en situation de handicap dans une dimension globale.
Pour des stagiaires qui quittent leur domicile, leur famille, et parfois leur région pour suivre un stage de formation pendant plusieurs mois, il est essentiel de se sentir bien au quotidien. Nous mettons tout en œuvre pour que nos stagiaires se sentent le plus possible « chez eux » au COS CRPF : hébergement, restauration, animation, sport…
Notre établissement met en œuvre une démarche qualité et est certifié ISO 9001 et Qualiopi.

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Organisme gestionnaire : FONDATION COS ALEXANDRE GLASBERG

La Fondation COS Alexandre Glasberg est une entité d'utilité publique. La Fondation est impliquée dans des projets de prise en charge, d'accueil, d'hébergement et de formation visant à venir en aide aux individus vulnérables face à diverses circonstances telles que le grand-âge, la maladie, le handicap, l'exil ou la précarité. Son engagement soutenu est basé sur la préservation de la dignité et de l'autonomie de ces personnes, tout en encourageant le renforcement des liens sociaux.

Plus spécifiquement, la Fondation se dédie à encourager l'indépendance des personnes en situation de handicap, à recevoir et à accompagner les réfugiés ainsi que les demandeurs d'asile pour faciliter leur intégration, et à offrir l'hébergement et le soutien aux individus faisant face à une grande précarité.

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Personnes handicapées (tous types de déficiences)

La déficience est définie par I’OMS comme « toute perte de substance ou altération d’une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La déficience correspond à l’aspect lésionnel du handicap. Elle peut être un état temporaire ou permanent. Elle n’implique pas forcément que l’handicapé soit considéré comme malade. D'une déficience résulte un ou plusieurs incapacités qui correspondent à l’aspect fonctionnel du handicap. L'incapacité s’apprécie avant appareillage ou aide technique.

Procédures d'admission

La prise en charge par un ESRP est conditionnée par une demande a adresser auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du lieu de résidence de la personne en situation de handicap. Par la suite c’est la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) qui décidera de l’orientation, ou non, vers un ESRP.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Établissements et Services de Réadaptation Professionnelle (ESRP).

Services proposés

Les Etablissements et Services de Réadaptation Professionnelle offrent des prestations d’accompagnement et de formation en intra-muros, en alternance et en continue . Selon la nature du projet, l’accompagnement peut durer entre 1 et 3 ans, pour les formations diplômantes. Pour les formations visant à valider un projet professionnel, ou pour celles qui préparent à une formation diplômante ou à un emploi, elles ne peuvent dépasser 12 mois sur une période pouvant s’étendre jusqu’à 2 ans.

Ils peuvent également disposer d’hébergements et avoir un service de restauration.

Informations administratives