ESAT TY VARLEN

ESAT TY VARLEN

"La Mutualité Française Finistère-Morbihan, pour son activité Handicap, gère différentes catégories d'établissements et services intervenants auprès d'adultes et d'enfants ou adolescents en situation de handicap, répartis sur les territoires de santé 1,2 et 3 de la Région Bretagne.

Le Pôle ESAT accompagne 122 usagers, présentant une infirmité motrice-cérébrale ou un traumatisme crânien, avec ou sans troubles associés. Notons que depuis quelques années, l'établissement accueille également de plus en plus d'usagers présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne. Comme la description ci-après le traduit, le pôle ESAT a la volonté de proposer une offre d'activités, des modalités d'accompagnement plurielles, des territoires multiples afin de répondre au mieux, aux besoins et attentes des personnes. Bénéficiant d'une orientation de ""Travailleur Handicapé"" (TH), ces usagers peuvent exercer une activité professionnelle dans l'un des ateliers que propose le pôle. Activités qui se veulent variées afin d'offrir un choix de métiers dans le parcours des personnes accueillies :
- Espaces Verts
- Floriculture
- Conditionnement
- Programmation Assistée par Ordinateur (PAO)/ Imprimerie-Reprographie
- Blanchisserie

Sur l'ensemble de nos sites les usagers accueillis bénéficient d'activités de soutien et peuvent, selon leurs besoins, être accompagnés dans le cadre des ateliers alternés. Un hébergement de type Unité de Vie Extérieure (UVE) est assuré pour les personnes qui le souhaitent. Un accompagnement par le Service Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), pour les personnes vivant en milieu ordinaire, peut également être mis en place."

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Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Handicapés moteurs sans troubles associés

Une déficience motrice est une atteinte (perte de substance ou altération d'une structure ou fonction, physiologique ou anatomique) de la motricité, c'est-à-dire de la capacité du corps ou d'une partie du corps à se mouvoir, quels que soient le but et la fonction du mouvement produit : déplacement (locomotion, transferts, etc.) ; fonction posturale (se tenir debout, assis, etc.) ; action sur le monde extérieur (préhension, manipulation d'objet, etc.) ; communication (parole, gestes et mimiques, écriture, etc.) ; alimentation (mastication, déglutition, etc.) ; perception du monde extérieur (mouvement des yeux, de la tête...) ; mouvement réflexe (exemple : retrait de la main qui touche un objet brûlant) ; etc. Les personnes atteintes d'un handicap moteur ont donc une aptitude limitée à se déplacer, à exécuter des tâches manuelles ou à participer à certaines activités. Les handicaps moteurs entraînent souvent des restrictions à la mobilité, depuis l'affaiblissement de l'endurance physique jusqu'à la paralysie. La dystrophie musculaire, la sclérose en plaques, la paralysie cérébrale, les lésions de la moelle épinière, les traumatismes crâniens, les amputations, l'arthrite et les troubles du dos sont d'autres exemples de handicaps moteurs.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives