ESAT DU TREGOR

ESAT DU TREGOR

L’Etablissement de Services d’Aide par le Travail (ESAT) créé en 1995, propose des activités professionnelles complétées par un accompagnement médico-social et socio-professionnel.
Il accueille des personnes orientées par la MDPH (maison départementale des personnes handicapées) qui a évalué que leurs capacités ne permettaient pas d’exercer un emploi en milieu ordinaire. L’ESAT Emeraude i.d. est agréé pour 32 places et accompagne près de 40 personnes à plein temps ou temps partiels ou en stage. Pour autant, l’ESAT est dimensionné pour accueillir plus de 50 personnes mais n’est pas agréé et financé pour cette capacité d’accueil à ce jour.
Les principaux domaines de compétences : menuiserie, espaces verts, assemblage, conditionnement et logistique.

L’ESAT propose également des mises à disposition individuelles ou collectives au sein d’une entreprise ou d’une collectivité en fonction de leurs métiers : un projet sur-mesure et adapté à leurs besoins.
Pour les personnes souhaitant évoluer vers le milieu de travail dit « ordinaire », l’équipe propose aux usagers ainsi qu’aux entreprises partenaires deux types d’accompagnement individualisés : l’« ESAT HORS LES MURS » ou l’« ESAT DE TRANSITION ».
Toute structure souhaitant développer sa démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) et promouvoir une démarche inclusive dans sa structure peut être accompagnée par notre équipe dans ce projet.

Chaque personne peut solliciter le service et ainsi bénéficier d’un accompagnement personnalisé et individualisé selon ses besoins.

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Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Personnes handicapées (tous types de déficiences)

La déficience est définie par I’OMS comme « toute perte de substance ou altération d’une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La déficience correspond à l’aspect lésionnel du handicap. Elle peut être un état temporaire ou permanent. Elle n’implique pas forcément que l’handicapé soit considéré comme malade. D'une déficience résulte un ou plusieurs incapacités qui correspondent à l’aspect fonctionnel du handicap. L'incapacité s’apprécie avant appareillage ou aide technique.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives