ESAT APAJH SAINT-QUENTIN

ESAT APAJH SAINT-QUENTIN

L'ESAT Saint-Quentin Services de la Fédération APAJH, créé en 1979 accueille des personnes reconnues en situation de handicap par la MDPH et orientées en Etablissement et Service d'Aide par le Travail.
Cet établissement dispose d'un agrément de 95 places.
Il permet à des personnes en situation de handicap qui ne peuvent pas momentanément ou durablement travailler en milieu ordinaire d'accéder à une vie professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif favorisant leur épanouissement, leur intégration et leur inclusion sociale.

Les activités proposées :
-conditionnement sur site,
-prestations de service en entreprises,
-espaces-verts
-entretiens des locaux

Nos objectifs généraux d'accompagnement :
-Offrir un travail adapté qui correspond aux possibilités et aux attentes,
-Répondre aux besoins et tenir compte de l'évolution de ces derniers
-Veiller à la santé, au bien-être, à la sécurité et à la protection en anticipant les risques potentiels,
-Maintenir et développer les compétences professionnelles,
-Favoriser l'autonomie et l'implication dans la vie sociale,
-Favoriser une insertion professionnelle en Entreprise Adaptée ou en milieu ordinaire.

Information issue du site Internet ViaTrajectoire. Les droits de reproduction sont réservés et strictement limités.

Organisme gestionnaire : FEDERATION DES APAJH

A.P.A.J.H. est engagée dans l'action pour l'intégration de la personne handicapée dans la société. Créée en 1962 sous forme d'Association loi 1901, l'A.P.A.J.H., association laïque à but non lucratif, est reconnue d'utilité publique en 1974. En 1976, l'Association Nationale devient une Fédération Nationale représentée sur tout le territoire par des associations départementales disposant de leur propre personnalité morale et juridique. La Fédération bénéficie d’une large compétence en matière de gestion d'établissement médico-sociaux. Elle gère de nombreux types de structures(notamment IME, SESSAD, FH, FO, SAVS, ESAT, FAM et MAS). Les établissements sont gérés soit directement par la Fédération, soit par les associations départementales.

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Personnes handicapées (tous types de déficiences)

La déficience est définie par I’OMS comme « toute perte de substance ou altération d’une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La déficience correspond à l’aspect lésionnel du handicap. Elle peut être un état temporaire ou permanent. Elle n’implique pas forcément que l’handicapé soit considéré comme malade. D'une déficience résulte un ou plusieurs incapacités qui correspondent à l’aspect fonctionnel du handicap. L'incapacité s’apprécie avant appareillage ou aide technique.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives