ESAT APEI-A&T MAROLLES

ESAT APEI-A&T MAROLLES

Établissement et Service d'Aide par le Travail Paillusseau

L’ESAT a été crée en 1980.

Il est agréé pour l’accueil de 30 personnes en situation de handicap mental. L’ESAT est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues par la MDPH travailleur(se) handicapé(e).

L’accompagnement médico-social
L’ESAT vous propose une activité à caractère professionnel et vous offre un soutien médico-social et éducatif favorisant votre épanouissement personnel et votre intégration sociale. L’ESAT vous propose des activités dans divers secteurs, ateliers ou services avec un accompagnement adapté. Ces soutiens peuvent être sociaux, éducatifs, pédagogiques, médicaux et psychologiques.

Le projet professionnel
Pour répondre au mieux à vos attentes et à vos besoins votre projet professionnel personnalisé sera élaboré avec votre moniteur référent et vous-même. Ce projet tient compte à la fois de vos désirs et potentialités. Il peut à tout moment être revu et actualisé.

Accueil
L’ESAT «Paillusseau» est ouvert 220 jours par an, du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h.
Les travailleurs sont accueillis sur le site de Marolles dans 2 ateliers :
•Conditionnement
•Paysage - Environnement
Les travailleurs peuvent aussi participer à des activités de l’ESAT de Coyolles.

Information issue du site Internet ViaTrajectoire. Les droits de reproduction sont réservés et strictement limités.

Organisme gestionnaire : APEI DES 2 VALLEES

L'Apei des 2 Vallées, affiliée au réseau national Unapei, représente une organisation regroupant des parents, des amis, et des individus en situation de handicap. Exerçant sous l'appellation d'APEI Des Deux Vallées Sud De L'Aisne, l’association opère en tant qu'établissement semi-internat, dispensant des services d'hébergement et de soutien spécifiquement dédiés aux adultes en situation de handicap.

La mission de l'Apei des 2 Vallées englobe la présentation d'initiatives d’entraide et de solidarité fondées sur l’écoute des attentes et des besoins des personnes en situation de handicap et de leurs familles. L’association s'implique également dans la représentation de ces individus et de leurs familles auprès des organes publics chargés de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques. L’objectif principal de l’Apei demeure la garantie des droits, de l’expression et de la représentation citoyenne complète des personnes en situation de handicap.

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Personnes handicapées (tous types de déficiences)

La déficience est définie par I’OMS comme « toute perte de substance ou altération d’une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La déficience correspond à l’aspect lésionnel du handicap. Elle peut être un état temporaire ou permanent. Elle n’implique pas forcément que l’handicapé soit considéré comme malade. D'une déficience résulte un ou plusieurs incapacités qui correspondent à l’aspect fonctionnel du handicap. L'incapacité s’apprécie avant appareillage ou aide technique.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives