ESAT LIVERDUN-SITE PAM ZAC BRUEIL-AEIM

ESAT LIVERDUN-SITE PAM ZAC BRUEIL-AEIM

Depuis la loi du 11 février 2005, les structures d’aide par le travail sont rassemblées sous l’appellation E.S.A.T (établissements et services d’aide par le travail) qui ne se substitue pas pour autant à celle de CAT.
Le Centre d’Aide par le Travail a pour vocation d’accueillir toute personne handicapée de plus de 20 ans, présentant une déficience intellectuelle et orientée par la C.D.A.P.H.

L'E.S.A.T a une double finalité :

- fournir aux personnes accueillies une activité professionnelle adaptée ainsi que des soutiens sociaux, psychologiques, médicaux et éducatifs qui permettront son épanouissement personnel et son intégration sociale,

- permettre à celles qui ont manifesté des capacités suffisantes d’accéder au milieu ordinaire de travail.

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Organisme gestionnaire : AEIM 54

Fondée le 13 juin 1957 par des parents d'enfants handicapés mentaux, l'Association pour l'Éducation et l'Insertion des Personnes en Situation de Handicap Mental a été créée en réponse au refus des structures officielles d'accueillir leurs enfants, suscitant ainsi leur impératif de concevoir des solutions alternatives pour assurer leur éducation et leur avenir.

L’AEIM est reconnue d'utilité publique en tant qu'association parentale. Sa mission centrale réside dans la prise en charge des personnes souffrant de handicap intellectuel sur l'ensemble du département 54. En Meurthe-et-Moselle, l'AEIM, regroupe des parents et des amis qui s'engage dans l'accueil et l'accompagnement des individus en situation de handicap intellectuel. Que ce soit au sein de ses établissements spécialisés ou au sein de la communauté ordinaire, l'association propose des solutions adaptées.

En tant qu'entité familiale, la mission prédominante de l'AEIM consiste à élaborer des accompagnements personnalisés visant à promouvoir l'épanouissement des personnes handicapées mentales et à faciliter au mieux leur intégration sociale. Cette mission s'accomplit au sein des établissements et des services spécialisés gérés par l'AEIM, en étroite collaboration avec les familles.

L'AEIM s'investit également dans la promotion du partenariat et du travail en réseau, en collaborant avec diverses instances publiques et privées engagées dans des initiatives en faveur des personnes handicapées mentales. En parallèle, l'association s'efforce de rompre l'isolement des familles, de stimuler leur mobilisation et de favoriser la solidarité entre elles.

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Déficience intellectuelle

Une personne handicapé ayant une déficience intellectuelle a une capacité plus limitée d’apprentissage. Sa compréhension se développe moins vite que la moyenne des gens ce qui aboutit à un « retard mental », un rythme d’adaptation plus lent et des difficultés dans la vie quotidienne. La déficience intellectuelle est un état, incurable, et ne doit pas être confondue avec une maladie mentale. Néanmoins, le fonctionnement général d’une personne handicapée mentale peut être amélioré si elle reçoit un soutien adapté et évolue dans un environnement riche en stimulations.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives