ESAT INSTITUT LES TOURNESOLS

ESAT INSTITUT LES TOURNESOLS

Annexe

Annexe à Colmar

L'ESAT des Tournesols, qui a un agrément de 120 places, a pour mission d’offrir des activités professionnelles et un accompagnement médico-social à des adultes, à partir de 20 ans, dont le handicap ne leur permet pas de travailler en entreprise ordinaire ou en entreprise adaptée et qui ont besoin d’un ou plusieurs soutiens en matière éducative, sociale, psychologique ou médicale.
Le travailleur handicapé n’a pas de contrat de travail mais un contrat de soutien et d’aide par le travail qui décrit les droits et obligations de chacune des parties dans le cadre des activités professionnelles et des activités éducatives. Ce contrat, conclu à l’entrée du travailleur à l’ESAT, est d’une durée d’un an et reconductible tacitement chaque année.
Au-delà de l’aspect travail, l’ESAT, établissement médico-social, s’attache à suivre individuellement chaque travailleur dans le cadre de son projet de vie globale et élabore avec lui dans ce cadre un projet d’accompagnement individualisé (PAI)

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Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Personnes handicapées (tous types de déficiences)

La déficience est définie par I’OMS comme « toute perte de substance ou altération d’une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La déficience correspond à l’aspect lésionnel du handicap. Elle peut être un état temporaire ou permanent. Elle n’implique pas forcément que l’handicapé soit considéré comme malade. D'une déficience résulte un ou plusieurs incapacités qui correspondent à l’aspect fonctionnel du handicap. L'incapacité s’apprécie avant appareillage ou aide technique.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives