ESAT DE KERLIR

ESAT DE KERLIR

L’ESAT de Kerlir est un établissement à but non lucratif dont l’organisme gestionnaire est la Mutualité Française Finistère-Morbihan (MFMM).
L'établissement dispose d’un agrément d’accueil de 43 places.
L'ESAT accompagne des personnes cérébro-lésées et des personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA).

Quatre activités professionnelles sont proposées :
- atelier floriculture : production et vente de plants
- atelier espaces-verts : entretien et nettoyage des parcs et jardins
- atelier blanchisserie : mise à disposition d'une équipe de travailleurs au sein du milieu ordinaire (blanchisserie Kerlouclean à Ploemeur)
- atelier aide-soigneur animalier : mise à disposition d'une équipe de travailleurs au sein du milieu ordinaire (parc zoologique de Pont-Scorff)

L'équipe encadrante est composée d'un directeur, d'un responsable de service, d'une éducatrice spécialisée et de moniteurs d'atelier.
Un médecin MPR et une psychologue interviennent également dans la prise en charge des personnes accueillies.

L'ESAT ne propose pas d'hébergement.

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Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Personnes cérébro lésées

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives