ESAT LE PENNESSUY

ESAT LE PENNESSUY

L’ESAT est un établissement médico-social, relevant du code de l’action sociale et des familles. C’est une structure de travail protégé qui permet à la personne accueillie d’exercer des activités professionnelles adaptées à ses capacités et à ses aspirations.
L’ESAT offre des prestations qui favorisent l’intégration sociale des personnes accueillies en leur permettant de bénéficier d’actions d’entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle. Ces prestations permettent le développement des compétences et du parcours professionnel de la personne en situation de handicap, au sein du milieu protégé ou vers le milieu ordinaire de travail.
L’ESAT le PENNESSUY a été créé en 1966.
Il est implanté sur le site de Viriat (01) depuis 2009.
L’ESAT est agréé pour accueillir à la journée (ETP) 187 adultes en situation de handicap bénéficiant d’une orientation MDPH.
L’ESAT accueille en moyenne plus de 200 ouvriers répartis en 7 ateliers, encadrés par 22
Moniteurs d’ateliers qui organisent et coordonnent les activités au niveau de la production, de l’accompagnement médico-social.

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Organisme gestionnaire : ADAPEI DE L'AIN

L' ADAPEI de L'Ain se créée en 1961 pour venir en aide aux Personnes Handicapées Mentales de tous âges, à une époque où rien n'existe. Parents et amis se regroupent en association et mettent en commun leurs préoccupations et agissent ensemble dans leur département dans un premier temps, puis au niveau national. A ce jour, l' ADAPEI 01 continue à apporter de l'aide et du soutien aux parents d'enfants handicapés mentaux et à créer de nouveaux établissements et services nécessaires à l'insertion et à l'éducation des personnes handicapées mentales. En agissant auprès des élus et des pouvoirs publics, elle fait évoluer la législation et obtient des aides financières. L' ADAPEI 01 participe à l'effort d'acceptation et d'insertion des personnes en situation de handicap mental. L' ADAPEI 01 est reconnue d'utilité publique.

UNAPEI
Cette association est membre de l' UNAPEI. L' UNAPEI accompagne ses adhérents dans la mise en œuvre des réformes et de l'aide qu'ils apportent aux personnes handicapées et à leurs familles. L' UNAPEI rassemble plusieurs centaines d'associations régionales, départementales ou locales généralement dénommées "Urapei", "Adapei" ou "Apei". Les associations affiliées peuvent néanmoins porter d'autres noms (Papillons Blancs, Chrysalide, Envol, ou autre) et être spécialisées sur certains types de handicaps (notamment autisme ou syndromes divers). L' UNAPEI rassemble aussi des associations tutélaires en matière de protection juridique.

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Déficience intellectuelle

Une personne handicapé ayant une déficience intellectuelle a une capacité plus limitée d’apprentissage. Sa compréhension se développe moins vite que la moyenne des gens ce qui aboutit à un « retard mental », un rythme d’adaptation plus lent et des difficultés dans la vie quotidienne. La déficience intellectuelle est un état, incurable, et ne doit pas être confondue avec une maladie mentale. Néanmoins, le fonctionnement général d’une personne handicapée mentale peut être amélioré si elle reçoit un soutien adapté et évolue dans un environnement riche en stimulations.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives