ESAT DU RECUEIL

ESAT DU RECUEIL

L’ESAT Le Recueil accueille 185 travailleurs ETP (Equivalent Temps plein), âgés de 20 à 65 ans, en situation de déficience intellectuelle légère et moyenne, ayant une notification MDPH orientation ESAT, sur ses deux sites de Marcq-en-Barœul et de Villeneuve d’Ascq. 110 personnes travaillent sur le site de Marcq-en-Barœul et 75 sur le site de Villeneuve d’Ascq.

L’ESAT Le Recueil adhère aux valeurs de l’association des Papillons Blancs de Roubaix –Tourcoing et considère que la personne en situation de déficience mentale a droit à un accompagnement individualisé, adapté à ses besoins et à son projet de vie. L’accompagnement individualisé se substitue à la notion de prise en charge, « faire avec » plutôt que « faire pour ».

La personne en situation de déficience mentale doit pouvoir exprimer et vivre son projet. L’ESAT est un des maillons de son accompagnement à un moment de son itinéraire.

L’ESAT Le Recueil permet à toute personne accueillie d’accéder à un travail adapté à ses capacités, visant à développer ses compétences. L’activité professionnelle se complète d’actions de soutien éducatif et médico-social afin de favoriser son épanouissement dans la société.

Les activités professionnelles
Entretien d’espaces verts (collectivités, entreprises et particuliers), travaux à façon, montages et conditionnements industriels, conditionnement agro-alimentaire, prestations en entreprises, individuelles ou collectives, transfert sur supports textiles.

Les activités économiques de l’ESAT Le Recueil sont certifiées Qualité AFNOR ISO 9001.

Composition de l’équipe professionnelle
L’équipe professionnelle pluridisciplinaire est composée de 40 salariés ETP (Equivalent Temps Plein) : service production : chefs d’ateliers, moniteurs principaux, moniteurs d’ateliers, magasiniers, chauffeur livreur, commercial, responsable qualité à temps partagé , service médico-éducatif : chef de service, éducateur spécialisé, animateurs, éducateur sportif, aide médico-psychologique, assistante sociale, infirmière, psychologue , service administratif : comptable et aide comptable, assistante de direction, standardiste, employée administrative, cuisinières, employés de ménage, agents de restauration, professionnel de maintenance.

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Organisme gestionnaire : ASSOCIATION DES PAPILLONS BLANCS DE ROUBAIX-TOURCOING

Fondée en 1962 et affiliée à l'UNAPEI, l'Association des Papillons Blancs de Roubaix/Tourcoing, en tant qu'association familiale de parents et amis, s'engage dans la défense des droits des personnes handicapées intellectuelles. L’association accueille les familles, répond à leurs questions, les guide tant dans leur cheminement que dans leurs démarches administratives, et les représente au sein des instances spécialisées.

En collaboration avec la personne en situation de handicap, enfant ou adulte, l'association des Papillons Blancs élabore un projet individualisé, favorisant l'écoute et donnant la parole à la personne concernée. L’association accompagne cette personne tout au long de son parcours.

Les Papillons Blancs accueillent les familles, leur apportent un soutien psychologique, et se tiennent à leur disposition pour répondre à toutes leurs interrogations, les guidant tout au long de leur parcours. L’association offre également une assistance dans les démarches administratives, représentent les familles au sein des instances spécialisées.

Dans la métropole lilloise, en collaboration avec les partenaires territoriaux, l'association les Papillons Blancs répond aux besoins de la population.

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Déficience intellectuelle

Une personne handicapé ayant une déficience intellectuelle a une capacité plus limitée d’apprentissage. Sa compréhension se développe moins vite que la moyenne des gens ce qui aboutit à un « retard mental », un rythme d’adaptation plus lent et des difficultés dans la vie quotidienne. La déficience intellectuelle est un état, incurable, et ne doit pas être confondue avec une maladie mentale. Néanmoins, le fonctionnement général d’une personne handicapée mentale peut être amélioré si elle reçoit un soutien adapté et évolue dans un environnement riche en stimulations.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives