ESAT MESSIDOR MONTELIMAR

ESAT MESSIDOR MONTELIMAR

L'établissement MESSIDOR de Montélimar dans la Drôme est un ESAT de transition et une Entreprise Adaptée qui accompagne des personnes ayant des troubles psychiques vers le milieu ordinaire . Le travail et les activités proposées à Messidor leur permettent de se rétablir et de construire un projet de vie . Le but de l'accompagnement est d'aider ces personnes à (re)trouver un épanouissement dans le milieu ordinaire.
Les activités proposées sont :
En ESAT: Espaces Verts, Montage de Rolls, Restauration
En Entreprise Adaptée: Espaces Verts, Hygiène et Propreté, Petite Maçonnerie/Multiservices

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Organisme gestionnaire : ASSOCIATION MESSIDOR

Objet de l'association : Réadaptation professionnelle et sociales des malades mentaux

Public accueilli

L’orientation en ESAT concerne :

- Des personnes ayant au minimum 20 ans. Cependant, des dérogations peuvent être accordées par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) à partir de 16 ans.
- Des personnes ayant une capacité de travail égale au maximum au tiers de la capacité d’une personne valide. Des dérogations sont possibles pour les personnes handicapées ayant une capacité de travail supérieure ou égale au tiers de la capacité normale.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives