FOYER D'HEBERGEMENT DE L'HORME

FOYER D'HEBERGEMENT DE L'HORME

Le foyer d’hébergement de l’Horme fait partie des établissements qui composent le pôle habitat et accompagnement Gier avec le foyer d’hébergement de l’Orpaille et le SAVS Gier. Le foyer d’hébergement de l’Horme accueille, toute l’année, des adultes (32 résidents âgés de 20 à 65 ans et plus) porteurs de déficience intellectuelle moyenne à sévère et travaillant en ESAT. Ce foyer est équipé de 32 chambres individuelles et de lieux de vie commune (salle à manger, salon, salle vidéo). Bâtiment récent et accueillant, le foyer offre un cadre de vie agréable grâce au parc de 1,5 hectare qui l’entoure. Situé à proximité du centre-ville et de l’ESAT de Grand-Croix, cet établissement est idéalement situé pour permettre aux résidents de développer leur autonomie au quotidien et leur intégration dans la société.

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Organisme gestionnaire : ADAPEI DE LA LOIRE

L' ADAPEI de la Loire est créée en 1957 par des parents et amis de personnes en situation de handicap. Les valeurs essentielles de l' ADAPEI 42 sont la primauté de la personne : c’est-à-dire une personne à part entière non réductible à ses déficiences ou à ses difficultés, son inscription dans une citoyenneté effective, et dans un réel exercice de ses droits entre expressions et besoins, autonomie et sécurité, libertés individuelles et respect du cadre collectif, professionnalisme et bientraitance dans le respect de la personne dans sa dignité et surtout de sa singularité par la valorisation de l’expression et surtout par la création d’un environnement favorisant son bien-être, sa qualité de vie et la satisfaction de ses désirs. L’ ADAPEI 42 est incontournable pour la famille, le représentant légal et l'aidant au projet de la personne. L' ADAPEI 42 est reconnue d'utilité publique.

UNAPEI
Cette association est membre de l' UNAPEI. L' UNAPEI accompagne ses adhérents dans la mise en œuvre des réformes et de l'aide qu'ils apportent aux personnes handicapées et à leurs familles. L' UNAPEI rassemble plusieurs centaines d'associations régionales, départementales ou locales généralement dénommées "Urapei", "Adapei" ou "Apei". Les associations affiliées peuvent néanmoins porter d'autres noms (Papillons Blancs, Chrysalide, Envol, ou autre) et être spécialisées sur certains types de handicaps (notamment autisme ou syndromes divers). L' UNAPEI rassemble aussi des associations tutélaires en matière de protection juridique.

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Personnes handicapées (tous types de déficiences)

La déficience est définie par I’OMS comme « toute perte de substance ou altération d’une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La déficience correspond à l’aspect lésionnel du handicap. Elle peut être un état temporaire ou permanent. Elle n’implique pas forcément que l’handicapé soit considéré comme malade. D'une déficience résulte un ou plusieurs incapacités qui correspondent à l’aspect fonctionnel du handicap. L'incapacité s’apprécie avant appareillage ou aide technique.

Procédures d'admission

L'admission dans un Foyer d'hébergement pour adultes handicapés se fait sur décision de la Commission Départementale pour l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La CDAPH peut, éventuellement, prendre en même temps une décision d'orientation vers une structure de travail (ESAT ou Entreprises Adaptées par exemple).

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Foyer d'hébergement pour adultes handicapés.

Services proposés

Les Foyers d'hébergement pour adultes handicapés ont pour objectif de placer les résidents dans une dynamique d'insertion sociale, complétant les actions engagées dans le cadre de leur insertion professionnelle (que celle-ci se fasse en milieu ordinaire ou protégé). Ils proposent un accompagnement pour la vie quotidienne, un accompagnement aux loisirs, aux démarches administratives et à l'aide psychologique. Ils assurent aussi parfois le transport des travailleurs handicapés vers leur lieu de travail.

Informations administratives