ESAT LASTOURS

ESAT LASTOURS

Les Etablissements et Services d'Aide par le Travail sont des établissements médicosociaux vers lesquels la CDAPH oriente les personnes en situation de handicap, âgées de plus de 20 ans, dont la capacité de travail a été reconnue comme inférieure à un tiers de celle d'une personne non handicapée, qui ne peuvent momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel, ni travailler dans une entreprise ordinaire ni dans une entreprise adaptée.

L'ESAT est une établissement médicosocial assurant un soutien médicosocial et éducatif et offrant des activités à caractère professionnel à des personnes handicapées ayant une capacité réduite de travail.

L'établissement doit simultanément :
- Offrir des possibilités d'activités diverses à caractère professionnel aux personnes handicapées grâce à des conditions de travail aménagées en fonction de la capacité des travailleurs handicapés,
- Mettre en oeuvre ou favoriser l'accès à des actions d'entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle ainsi ques des actions éducatives d'accès à l'autonomie et d'implication dans la vie sociale.

La loi de février 2005 a transformé les CAT en ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail)

Activités professionnelles :
- Espaces verts
- Hygiène des locaux
- Prestations Extérieures

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Organisme gestionnaire : AFDAIM ADAPEI 11

L'ADAPEI de l'Aude est créée en 1955, c'est une association de famille et d'amis qui favorise l'entraide et l'écoute qui promeut la participation et l'expression des personnes handicapées mentales de ses établissements. L' ADAPEI 11 recherche tous les moyens pour que toutes les personnes handicapées mentales puissent être intégrées dans la collectivité en créant des établissements et services pour l'éducation, la formation et leur hébergement pour tout âge ainsi que leur insertion professionnelle. Tous les moyens pour soutenir et aider les familles des personnes handicapées mentales sont mis en oeuvre par l'ADAPEI 11, soutenue par un réseau de solidarité et des aides juridiques et administratives. L' ADAPEI 11 est reconnue d'utilité publique.

UNAPEI
Cette association est membre de l' UNAPEI. L' UNAPEI accompagne ses adhérents dans la mise en œuvre des réformes et de l'aide qu'ils apportent aux personnes handicapées et à leurs familles. L' UNAPEI rassemble plusieurs centaines d'associations régionales, départementales ou locales généralement dénommées "Urapei", "Adapei" ou "Apei". Les associations affiliées peuvent néanmoins porter d'autres noms (Papillons Blancs, Chrysalide, Envol, ou autre) et être spécialisées sur certains types de handicaps (notamment autisme ou syndromes divers). L' UNAPEI rassemble aussi des associations tutélaires en matière de protection juridique.

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Personnes handicapées (tous types de déficiences)

La déficience est définie par I’OMS comme « toute perte de substance ou altération d’une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La déficience correspond à l’aspect lésionnel du handicap. Elle peut être un état temporaire ou permanent. Elle n’implique pas forcément que l’handicapé soit considéré comme malade. D'une déficience résulte un ou plusieurs incapacités qui correspondent à l’aspect fonctionnel du handicap. L'incapacité s’apprécie avant appareillage ou aide technique.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives