ESAT LES ATELIERS DE L OSTREVENT DENAIN

ESAT LES ATELIERS DE L OSTREVENT DENAIN

L’ESAT accueille des ouvriers déficients intellectuels reconnus par la Maison Départementale du handicap, répartis sur différents sites géographiques.
Cet établissement a pour mission l’épanouissement de la personne handicapée à travers une activité professionnelle.
Pour cela il a sa disposition un éventail d’ateliers de production très diversifiés :
Actions de soutien de formation - Floriculture, fleurissement urbain- production florale - décoration intérieure et entretien sépulture - Conditionnement - Blanchisserie industrielle - Auchan entretien - Sevel Nord - Cabval - Imprimerie / routage - impression numérique - Mécanique-serrurerie - Pépinières / Espaces verts - Travaux de bâtiment - Bombardier - Babyliss - Hôpital de Valenciennes.
Le savoir-faire des ouvriers a été validé par l’obtention de la Certification ISO 9001 délivrée par l’organisme international de certification AFAQ.
L’ESAT s’est donné comme but premier d’aider les Personnes Handicapées accueillies, à développer et à utiliser au mieux leurs capacités, dans le travail et dans leur vie de tous les jours :
• Professionnellement l’équipe d’encadrement développe la maîtrise technique aux différents postes de travail
• Parallèlement, l’équipe met en œuvre un accompagnement individualisé visant à favoriser l’épanouissement, l’indépendance, la communication et l’insertion sociale
• L’équipe médicale, paramédicale et psychologique veille à améliorer l’état physique et moral des salariés, leur dispense les soins et les informations concernant la santé et l’hygiène de vie, participe à l’élaboration du projet d’établissement et contribue à sa réussite.
Les Ateliers de l’Ostrevent
• ESAT route d’Oisy à Denain (blanchisserie, câblerie, montage, espaces verts, pépinières, mécano-soudure)
• FLORA 553 rue Berthelot à Denain (horticulture, décoration florale, entretien de sépulture)
• Site de l’Ecaillon Z.I. de Thiant (conditionnement, découpe de mousse)
• Imprimerie/routage Z.I. de Prouvy
• Cabval Z.I. de Somain (faisceaux câblés)
• Babyliss Z.I. d’Iwuy (conditionnement)
• Auchan Petite Forêt (entretien de la zone commerciale)
• Lourches (entretien des espaces verts)
• Bombardier à Crespin (préparation de pièces pour le ferroviaire)
• Sevelnord à Lieu St Amand (blanchisserie)
• Hôpital de Valenciennes (transport de personnes en voiture électrique, entretien)
ETP : 400
Liste d’attente : 369
Nombre de personnes physiques : 412
Nombre de personnes à temps partiel : 84
Pourcentage des personnes à temps partiel : 20,38 %

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Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Déficience intellectuelle

Une personne handicapé ayant une déficience intellectuelle a une capacité plus limitée d’apprentissage. Sa compréhension se développe moins vite que la moyenne des gens ce qui aboutit à un « retard mental », un rythme d’adaptation plus lent et des difficultés dans la vie quotidienne. La déficience intellectuelle est un état, incurable, et ne doit pas être confondue avec une maladie mentale. Néanmoins, le fonctionnement général d’une personne handicapée mentale peut être amélioré si elle reçoit un soutien adapté et évolue dans un environnement riche en stimulations.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives