ESAT APAJH 45

ESAT APAJH 45

Selon les missions générales des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux définies par l’article L 116-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles, « l’action sociale et médico-sociale tend à promouvoir, dans un cadre interministériel, l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l’exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. Elle repose sur une évaluation continue des besoins et attentes (…) ».

L’objectif prioritaire de l’ESAT est de viser la plus grande autonomie possible de la personne accueillie, tant sur le plan professionnel que sur le plan social, afin de favoriser la meilleure insertion possible.
L’ESAT offre ainsi la possibilité aux travailleurs en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans les conditions de travail aménagées et de bénéficier d’un soutien médico-social et psycho-éducatif.

Les missions à finalité professionnelle :
- proposer un travail à temps plein ou à temps partiel à des personnes momentanément ou durablement incapables d’exercer une activité professionnelle dans le secteur ordinaire de production ou en entreprise adaptée ,
- faire accéder par le travail à une vie sociale et professionnelle ,
- aménager la structure et les conditions de travail pour les rendre accessible et les plus proches possibles du milieu ordinaire de travail ,
- favoriser l’accès à la formation pour développer l’aptitude au travail, voire l’accès à une formation qualifiante professionnelle ,
- rendre autonome par le travail ,
- permettre aux personnes qui en ont manifesté les capacités suffisantes de quitter l’établissement et d’accéder au milieu ordinaire.

Les missions à finalité de soutiens médico-sociaux et éducatifs :
- offrir un soutien médico-social et éducatif, en mettant en œuvre ou en favorisant l’accès à des actions d’entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires ainsi que des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale ,
- offrir des soutiens médico-sociaux et éducatifs pour favoriser l’épanouissement personnel ,
- organiser des activités qui peuvent être de loisirs, d’ouverture sur l’extérieur, d’initiation à la vie quotidienne.

Information issue du site Internet ViaTrajectoire. Les droits de reproduction sont réservés et strictement limités.

Organisme gestionnaire : APAJH 45

Objet de l'association : AGIR auprés DES POUVOIRS PUBLICS POUR QU'ILS ASSURENT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ET A LEURS FAMILLES L'AIDE MORALE ET matérielLE QUI LEUR EST DUE..........

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

L’orientation en ESAT concerne :

- Des personnes ayant au minimum 20 ans. Cependant, des dérogations peuvent être accordées par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) à partir de 16 ans.
- Des personnes ayant une capacité de travail égale au maximum au tiers de la capacité d’une personne valide. Des dérogations sont possibles pour les personnes handicapées ayant une capacité de travail supérieure ou égale au tiers de la capacité normale.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives