ESAT CHATEAU BLANC

ESAT CHATEAU BLANC

L’ESAT Château Blanc accueille 137 adultes présentant tous les types de situations de handicap (psychiques, mentales, physiques, personnes cérébro-lésées…).
L’établissement fonctionne en journée du Lundi au Vendredi.
Il se situe près du lac de Sesquières, au Nord-Ouest de Toulouse, au sein de la zone industrielle de la glacière.
Il est constitué d’un ensemble de locaux de plus de 3200 m² situé sur un terrain arboré d’une superficie d’environ 14 000 m². L’ensemble des terrains de l’ESAT est clôturé et sécurisé par un enrochement.

L’établissement ne dispose pas d’hébergement ni de transport collectif.
Les travailleurs rejoignent l’établissement par le réseau des transports urbains (-Tisséo : métro ligne B, navette 110 ou bus ligne 15), ou par tout autre moyen à leur convenance
L’ESAT offre trois modalités d’exercice professionnels ,

• à l’intérieur du site (en atelier de production)
• à l’extérieur du site (en chantiers d’espaces verts)
• au sein des entreprises partenaires, en individuel et/ou en collectif :

-La blanchisserie industrielle propose les services suivants à différents clients (- EHPADs, hôtels, clubs sportifs, restaurants…) , récupération, lavage, séchage, pliage, conditionnement et livraison
-Les Espaces verts interviennent sur l’entretien paysager (taille, tonte…) et sur de la création (plantation, engazonnement….) Les équipes travaillent dans les entreprises et collectivités publiques de la région toulousaine
-L’équipe des Prestations sur mesure aux entreprises répond à toute demande de production non mécanisée comme des travaux aussi divers que du conditionnement (mise sous pli , montage de petit matériel), des travaux en gestion complète de tâches comme par exemple l’assemblage de mobilier urbain ou la désinfection de matelas médicaux… Les clients étant les acteurs économiques de tous les secteurs.
Des travaux administratifs ou encore la réalisation d’objet en bois (avec ou sans gravure) viennent compléter l’offre d’activités proposées dans le cadre des prestations sur mesure..
L’ESAT accompagne les travailleurs dans leur projet professionnel en proposant dès leur admission une orientation vers l’un de ces trois pôles de production, toujours avec des soutiens socio professionnels (évaluation, formation, (ré)adaptation) et un accompagnement médico-social personnalisé selon les besoins existant ( soutien socio administratif, éducatif et psychologique) et ce tout au long de leur parcours à Château Blanc.

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Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Personnes handicapées (tous types de déficiences)

La déficience est définie par I’OMS comme « toute perte de substance ou altération d’une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La déficience correspond à l’aspect lésionnel du handicap. Elle peut être un état temporaire ou permanent. Elle n’implique pas forcément que l’handicapé soit considéré comme malade. D'une déficience résulte un ou plusieurs incapacités qui correspondent à l’aspect fonctionnel du handicap. L'incapacité s’apprécie avant appareillage ou aide technique.

Personnes cérébro lésées

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives