ESAT HORS MURS ADAPEI 15

ESAT HORS MURS ADAPEI 15

la plateforme emploi de l'adapei regroupe L'ESAT hors murs et le dispositif emploi accompagné.
la plateforme emploi accompagne les personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail et selon le projet de la personne, dans le cadre de leur parcours professionnel.
Nous travaillons avec les entreprises du départements et les collectivités territoriales.
L’accompagnement est individualisé.

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Organisme gestionnaire : ADAPEI DU CANTAL

L' ADAPEI du Cantal réunit des familles au service de l'accompagnement de leurs enfants handicapés depuis 1960. Elle est un lieu d'échanges entre parents rencontrant les mêmes difficultés, d'entraide et d'informations et aussi un lieu d'élaboration de projets pour répondre aux nouvelles demandes et pour améliorer l'existant. Adhérer à L' ADAPEI 15 est un acte volontaire pour agir ensemble en apportant chacun ses moyens (compétences, temps, cotisations...etc) en ce qui nous concerne c'est la difficulté d'avoir à accueillir, à accepter, d'aimer ensemble, d'élever, d'éduquer, de soigner, d'accompagner tout au long de sa vie cet enfant différent, démuni face à la vie. La fonction première de l' ADAPEI 15 est familiale car elle rassemble autour de la personne handicapée les parents qui sont et restent les premiers éducateurs de leur enfant, la fratrie et l'ensemble de la famille ainsi que leurs amis qui apportent un regard extérieur. L' ADAPEI 15 est reconnue d'utilité publique.

UNAPEI
Cette association est membre de l' UNAPEI. L' UNAPEI accompagne ses adhérents dans la mise en œuvre des réformes et de l'aide qu'ils apportent aux personnes handicapées et à leurs familles. L' UNAPEI rassemble plusieurs centaines d'associations régionales, départementales ou locales généralement dénommées "Urapei", "Adapei" ou "Apei". Les associations affiliées peuvent néanmoins porter d'autres noms (Papillons Blancs, Chrysalide, Envol, ou autre) et être spécialisées sur certains types de handicaps (notamment autisme ou syndromes divers). L' UNAPEI rassemble aussi des associations tutélaires en matière de protection juridique.

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Personnes handicapées (tous types de déficiences)

La déficience est définie par I’OMS comme « toute perte de substance ou altération d’une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La déficience correspond à l’aspect lésionnel du handicap. Elle peut être un état temporaire ou permanent. Elle n’implique pas forcément que l’handicapé soit considéré comme malade. D'une déficience résulte un ou plusieurs incapacités qui correspondent à l’aspect fonctionnel du handicap. L'incapacité s’apprécie avant appareillage ou aide technique.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives