ESAT LORIENT-SADIRAC

ESAT LORIENT-SADIRAC

Présentation
L’ESAT de LORIENT-SADIRAC a été créé en 2008. Implanté sur la commune de Sadirac à Lorient. Il accueille des personnes en situation de handicap adultes qui ne peuvent momentanément ou durablement travailler en milieu ordinaire.
L’établissement est agréé pour un accueil de 55 personnes en situation de handicap mental et/ou psychique. Il est financé par l’ARS NOUVELLE AQUITAINE pour ses dépenses de fonctionnement et dispose d’un budget économique alimenté par le chiffre d’affaire généré par les activités professionnelles menées par les usagers.
L’ESAT de Lorient Sadirac est à la fois une structure de mise au travail soumise aux règles de l’économie marchande et une structure médico-sociale dispensant les soutiens nécessaires à l’accompagnement et la promotion de la personne. Son objectif principal est d’offrir à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) un statut social, une reconnaissance professionnelle. Les activités professionnelles permettent aux travailleurs d’ESAT :
• de travailler l’insertion professionnelle ( respect des horaires, respect des tâches, ..),
• d’acquérir des compétences professionnelles en lien avec les référentiels de droit commun propres à chaque métier et d’intégrer des notions de travail en équipe,
• de gagner par le travail mené une rémunération garantie,
• de s’intégrer socialement et professionnellement,
• d’accéder au milieu ordinaire de travail pour les personnes dont c’est le projet.
Elles apportent :
• Une reconnaissance valorisante et motivante ,
• Un savoir-faire professionnel ,
• Une étape supplémentaire vers l’autonomie et l’insertion dans la société, par la confrontation à la réalité du travail qu’il propose.

Prestations
Les travailleurs d’ESAT sont accompagnés par des moniteurs d’atelier dans la réalisation des commandes des clients, avec le souci de former les personnes par des gestes et postures de travail adaptés, dans le respect du cahier des charges imposé par le client, dans le délai imparti.
Les repas sont assurés sur place et confectionnés par l’atelier Cuisine-Restauration-Traiteur.
L’établissement est desservi par une la ligne de Bus TransGironde Bordeaux –Créon.

Admission et journée type
CANDIDATURE ET ADMISSION
Conditions générales d’admission :
• Bénéficier d’une orientation professionnelle*, délivrée par la MDPH (en Établissement ou Service d’Aide par le Travail) en cours de validité,
• Avoir plus de 18 ans,
• Avoir un besoin de soutien médico-social et éducatif qui relève d’une insertion en milieu protégé.
La démarche de candidature :
1. Télécharger et remplir le dossier de candidature
2. Envoyer ou déposer le dossier de candidature complet par courrier à EDÉAccess’ (BP 60083 – 33151 Cenon Cedex)
Les travailleurs d’ESAT signent avec l’établissement un contrat de soutien et d’aide par le travail qui définit les droits et obligations de chaque partie signataire.

TEMPS DE TRAVAIL
La durée du travail est basée sur 35 heures hebdomadaires, pour une personne à temps plein. Cette durée vise à la fois les activités à caractère professionnel et les activités de soutien qui conditionnent leur exercice.
Les ouvriers d’ESAT travaillent soit à temps plein soit à temps partiel selon le projet personnalisé de chacun.

L’EQUIPE socioprofessionnelle comprend
• Un Directeur
• Une Directrice adjointe
• Une Educatrice spécialisée
• Une Secrétaire
• Huit Moniteurs d’atelier
• Une Psychologue

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Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Personnes handicapées (tous types de déficiences)

La déficience est définie par I’OMS comme « toute perte de substance ou altération d’une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La déficience correspond à l’aspect lésionnel du handicap. Elle peut être un état temporaire ou permanent. Elle n’implique pas forcément que l’handicapé soit considéré comme malade. D'une déficience résulte un ou plusieurs incapacités qui correspondent à l’aspect fonctionnel du handicap. L'incapacité s’apprécie avant appareillage ou aide technique.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives