ESAT SAINT JEAN

ESAT SAINT JEAN

"L'ESAT Saint-Jean allie activité de production et activité médico-sociale, ne devant en privilégier aucune au détriment de l'autre. Il a une double vocation sociale et de mise au travail. Il vise à créer une structure et des conditions de travail, qui puissent permettre aux personnes accueillies d'accéder à une vie professionnelle et sociale protégée et adpatée à chacun.
Il a pour objectif l'insertion socioprofessionnelle, pour cela il dispose de 5 activités :
1.LABO FABRICATION : l'établissement dispose d'un laboratoireagro-alimentaire ayant l'agrément européen dans lequel sont confectionnées des conserves de qualité, cuisinées de façon artisanale telles que foie gras, pâtés, rillettes, confits et plats cuisinés, vendues sous la marque ""Château Semens"".
2.LABO CONDITIONNEMENT : l'équipe de cet atelier prend en charge les produits fabriqués par la conserverie pour le lavage des verrines, l'étiquetage, le conditionnement et la préparation des commandes.
3.PRESTATIONS : nous réalisons pour d'autres établissements, sur place ou à l'extérieur, des prestations de services (par exemple : routage, montage de cartons, étiquetage, mise en sachet,....)
4.BOIS : dans cet atelier, sont conçus et réalisés, tout emballage industriel, à la demande (caisses, palettes, toilettes sèches...).
5.ESPACES VERTS : cette section est spécialisée dans l'entretien de parcs et jardins (aménagement de massifs, engazonnement, taille d'arbustes et de haies, tonte, nettoyage de propriétés, débroussaillage) et occasionnellement des travaux viticoles (descente des bois, levage, vendanges).
L'ESAT dispose d'une STP (Section à Temps Partiel) accueillant des travailleurs qui souhaitent faire une pause (vieillissement, fatigabilité, humeur).Elle propose également aux nouveaux entrants des ateliers d'expression, activités manuelles leur permettant de s'adapter en ""douceur ""au rythme des activités proposées en atelier.
L'ESAT Saint Jean propose plusieurs offres de services afin de permettre aux personnes accueillies un épanouissement personnel et professionnel. Pour cela, l'établissement a décidé de développer les axes suivants :
L'aide au travail des personnes handicapées
Celle-ci se traduit par une prise en compte de la situation de la personne et de son handicap, afin de permettre une mise au travail dans un milieu protégé.
L'accompagnement thérapeutique
Grâce à la présence d'une équipe médico-psychologique : une psychologue et une psychomotricienne, complétée par l'intervention de psychiatres (CMP, Cabinets privés), la personne accueillie bénéficie de soutiens favorisant le maintien d'un équilibre psychique.
La socialisation
Il s'agit de faciliter les relations entre les personnes afin de leur permettre de prendre en charge leur vie quotidienne et de s'intégrer dans notre société.
La protection des personnes
L'établissement a pour objectif de garantir l'intégrité physique et morale des personnes accueillies par rapport aux risques de maltraitance, aux menaces....En cas de problème, le travailleur ou son représentant légal peut saisir une personne qualifiée.
Lutte contre la maltraitance
L'établissement dispose de deux personnes ressources à savoir le Directeur te la psychologue pouvant recevoir les signalements et plaintes."

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Organisme gestionnaire : ADGESSA

Objet de l'association : Créer, reprendre, gérer, assister techniquement tout établissement ou organisme sanitaire, social, médico-social privé à but non lucratif , participer à toute action tendant à promouvoir le développement sanitaire et social de la région Aquitaine.

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

Personnes handicapées (tous types de déficiences)

La déficience est définie par I’OMS comme « toute perte de substance ou altération d’une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La déficience correspond à l’aspect lésionnel du handicap. Elle peut être un état temporaire ou permanent. Elle n’implique pas forcément que l’handicapé soit considéré comme malade. D'une déficience résulte un ou plusieurs incapacités qui correspondent à l’aspect fonctionnel du handicap. L'incapacité s’apprécie avant appareillage ou aide technique.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives