ESAT TRANSITION - PEP 71

ESAT TRANSITION - PEP 71

Site web

www.pep71.org

Organisme gestionnaire : PEP 71 - SAONE-ET-LOIRE

L’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public, « Les PEP 71 » est membre de la Fédération Générale des Associations Départementales des Pupilles de l’Enseignement Public. La F.G.A.D.P.E.P., reconnue d’utilité publique par décret du 16 août 1919, est une Association d’Education Complémentaire de l’Enseignement Public (AECEP) reconnue par le ministère de l’éducation nationale. Rattachée au courant de l’Education Populaire, elle se réclame également du secteur de l’économie sociale. L’Association Les PEP 71 a pour but par ses actions, ses établissements, et ses services, de développer l’aide et la solidarité entre les enfants, les jeunes et les familles, notamment pour les plus en difficulté, de même que l’accompagnement dans leur scolarité ou leur insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, enfants, jeunes, adultes et de leur famille. Elle promeut pour chacun l’égalité de l’accès à l’ensemble des droits qui garantissent l’appartenance de toute personne en situationde handicap à la société commune. Elle a le souci permanent de proposer des réponses aux besoins sociaux actuellement constatés et donc d’adapter ses actions, ou d’en proposer de nouvelles aux enfants, jeunes, adultes, familles défavorisées et d’une manière générale à tous ceux qui sont frappés par les accidents de la vie, les inégalités, la précarité, la perte des liens sociaux,…

Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT)

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) sont des établissements médico-sociaux qui ont pour objectif l'insertion sociale et professionnelle des adultes handicapés.

Les ESAT accueillent des personnes dont les capacités de travail ne leur permettent pas de travailler dans une entreprise ordinaire ou adaptée ou d’exercer une activité professionnelle indépendante. La circulaire NDGAS/3B n° 2008-259 du 1er août 2008 précise que les personnes orientées vers un ESAT sont des personnes handicapées dont la capacité de travail est inférieure à un tiers de la capacité d’une personne valide.  

Le travail proposé en ESAT est adapté selon les handicaps des personnes. Il s'agit souvent de travaux en espaces verts, de ménages, de blanchisseries ou de conditionnement pour la distribution.  

Le travailleur handicapé intégré à un ESAT n’a pas le statut d'employé salarié. Toutefois, il bénéficie d'une couverture sociale pour les risques autres que le chômage et cotise à ce titre sur ses rémunérations. Certaines règles du droit du travail, concernant la santé, l’hygiène et la sécurité s’appliquent aux ESAT. Par ailleurs, l'orientation dans un ESAT vaut reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).  

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) offrent également un soutien médico-social et éducatif afin de favoriser l’épanouissement personnel et social des personnes accueillies.

Les ESAT sont financés au titre de l'Assurance Maladie. Par ailleurs, les ESAT disposent d'un budget constitué par les revenus de l'activité économique des ateliers de production de biens et de services.

Plus d'informations

Public accueilli

Mixité

Établissement Mixte

L’orientation en ESAT concerne :

- Des personnes ayant au minimum 20 ans. Cependant, des dérogations peuvent être accordées par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) à partir de 16 ans.
- Des personnes ayant une capacité de travail égale au maximum au tiers de la capacité d’une personne valide. Des dérogations sont possibles pour les personnes handicapées ayant une capacité de travail supérieure ou égale au tiers de la capacité normale.

Procédures d'admission

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale.  

Le période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

Services proposés

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) permettent aux personnes accueillies de bénéficier des services suivants :

- L’accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC.
- L'entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle.
- La participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale.

Informations administratives